从离职到辞职再到开除，孟羽童与格力分手之事，竟然像剥笋一样，剥了一层又一层，至今未能把笋真正的剥出来。

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对于媒体报道的孟羽童既不是离职，也不是辞职，而是被开除，是因为孟羽童调到市场部后，经常无故不来上班，工作时间对接时找不到人。在月末部门公示的考勤表格里，能看到她的考勤异常率80%以上。孟羽童不来上班的原因，主要是接私活。根据公开资料，作为小红书上的时尚博主，自2022年3月以来，孟羽童已陆续发布了近20条创意广告的视频，大多数都是展示她的工作生活感受，并植入相关产品广告，涉及化妆品、香水、平板电脑、汽车等，这些产品均与格力无关。

对于孟羽童不是离职和辞职，而是被开除，格力方面也没有正面回应，只是用“感谢广大网友的关心！祝愿孟羽童和广大网友一切都好！”来应付。而作为当事人的孟羽童，也没有做出回应。看来，被开除之事应当不假。这一点，从之前孟羽童的一些讲话里也能间接得到证明。如工作时间很长、工资没有超过一万元、靠别人不如靠自己等，很明显地带来一些不满情绪。

这也意味着，在与格力分手问题上，孟羽童可能早就做好了打算，早就为自己找好了下家。至少，可能不会担心自己找不到下家，不会因此无法生存。实践也证明，离开格力后，孟羽童很快就有单位与其联系，有的甚至开出了百万年薪。而孟羽童自己则表示，准备考研，以提高自己的文化层次。

新人离职，原本是一件非常平常的事，也是一件毫不起眼的事。因为，现实生活中，离职辞职的新人，实在太多太多。很多人自己都可能是离过职、辞过职的新人。那么，为什么孟羽童离开格力，会一反常态，带来这么大的影响呢？难道孟羽童有什么特别之处吗？显然，她与董有珠有着密切关系。

殊不知，孟羽童能够从一名默默无闻的大学生一下子成为舆论和公众关注的热点人物，就是因为董明珠的“慧眼”识人，将其确定为自己的秘书，甚至很多人认为这是董明珠在选择接班人。毕竟，到孟羽童出现为止，格力的接班人仍然在天空飞着，孟羽童甫一降临，就立即被当作是董明珠的接班人。而董明珠则也将其当作自己的接班人一样，一直带在身边，两人一起直播，大有形影不离的感觉。也正是有董明珠的强捧，孟羽童的网络影响力也越来越大，纵然不能推销产品，但能圈到粉丝，还能吸引眼球。

问题的关键在于，要想成为董明珠的接班人，可不是一件容易的事。在格力，已经有多人被传是董明珠的接班人，结果，都一个人离开了格力，到其他企业或自主创业去了。孟羽童作为一名新人，按照现有的能力和水平，要想接班格力，根本没有可能。孟羽童也最终被董明珠放到了市场部。

如果是一位比较安分的人，或许会安心工作。至少，会在市场部安安心心地工作一段时间，再视情况做出新的选择。然而，孟羽童没有这样想，也没有这样做，而是利用董明珠帮其积累起来的影响，玩起了赚钱的把戏，四处接广告，四处拍广告，把在格力的工作置之一边，显然，这是素质不高的表现，也是应当受到严厉批评的行为。最终被开除，也应当在情理之中。

孟羽童并不是一位十分优秀的人，纵然毕业于名牌大学，如果没有董明珠的霸王硬上弓，按照孟羽童的个人素质和综合能力，不可能成名这么快，自然也不可能闹出这样的风波。只是，依靠外力强行捧起来的“红人”，基础是不牢固的，一旦脱离了外力的作用，一切的一切就会回归平淡。

只是，孟羽童不想做这样的人，她想利用董明珠给她创造的这个平台，来一次赚钱大逃亡，于是，就开始了疯狂挣钱的行动，置单位的制度、纪律于不顾了。孟羽童的行为，既是与生俱来的，也是董明珠培养的。天生丽质，不会这样做；没有外力作用，同样不会这样做。孟羽童自身对钱的极度渴望和董明珠的催化剂，也就促成了孟羽童快速成为了利益上的现实主义者，最终导致双方只能以分手为结局。

孟羽童不是“千里马”，董明珠非要将她当作“千里马”培养，怎么可能培养出“千里马”；董明珠不是“伯乐”，却非要把自己当“伯乐”看待，去找什么“千里马”，结果，自然只能以失败而告终。“千里马”与“伯乐”，可遇而不可求，霸王硬上弓，不是弓断，就是箭折。与其如此，不如冷静。