(资料图片)

为有效解决当前流动党员管理工作中存在的去向掌握难、学习教育难、作用发挥难等问题，蚌埠市五河县从拓宽联系广度、深化教育力度、突出组织温度三方面着手，精准发力，切实抓牢流动党员教育管理，确保流动党员离乡不离学、流动不流失。

拓宽联系广度。开展排查登记，采用流出地党支部为主、流入地党支部为辅的双重管理形式，通过走访了解、电话联络等方式，准确掌握全县4351名流动党员流出方向、流出时间、从事工作岗位等情况，做到底数清、去向明。在流动党员较为集中的上海、杭州等城市，灵活组建4个流动党支部，把流动党员组织起来、管理起来，实现一个都不掉队。坚持动态管理，以村（社区）为单位，搭建217个“党员信息交流群”，安排有责任心的党员与流动党员开展结对联系，确保同步参加组织“微生活”。落实外出报告机制，强调流动党员外出前，积极向组织关系所在党支部报告外出有关信息，党支部同步将其纳入流动党员信息库，进行动态管理。

深化教育力度。推行“1+N”联系机制，以党员“活力工程”为抓手，设置381个流动党员联系岗，常态化开展流动党员“一季一访、一节一问、一年一议”的“三个一”联系活动，实现流动党员管理教育全覆盖。建立流动党员线上学习机制，依托共产党员网、安徽先锋微讯、蚌埠组工、五河先锋等官方微信公众号，常态化推送党建新闻、政策法规、理论政策，引导流动党员利用碎片时间，随时随地学习党的创新理论。用好“返乡课堂”，利用春节、节假日返乡时机，采取“集中座谈”“送学上门”“寄学上门”等形式开展教育培训，引导党员积极建言献策，关心家乡发展，争做推介家乡的“宣传员”。

突出组织温度。深入推进“春风行动”专项服务活动，聚焦流动党员务工就业需求，开展送岗到人、送人到岗、送技到人的系列暖心服务，助力流动党员实现本地就业，增强流动党员“离乡不离党，组织在身旁”的幸福感。定期开展走访慰问，深入了解流动党员家庭情况，协调帮助解决子女上学、老人就医等实际困难。以党建引领社区服务“双好”工程为载体，号召流动党员在返乡时节参与文明城市创建、人居环境整治、基层治理等任务。同时，鼓励流动党员响应就业地号召，亮身份、做表率，发挥优势作用，主动参与“我为群众办实事”“学雷锋 树新风”等志愿服务活动，彰显积极向上的新时代党员面貌。今年以来，流动党员已开展志愿服务活动200余次，为群众解决实际困难和矛盾纠纷60余个。（王君妍）